Über Verena Schiffer:
„Ich stehe ein für die wirksame, partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Assistenzen.“
Über Verena Schiffer:
„Ich stehe ein für die wirksame, partnerschaftliche Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Assistenzen.“
Wie sehen Sie die Rolle der Assistenz?
Assistenzen werden noch immer häufig auf administrative Aufgaben reduziert. Meine Erfahrung zeigt etwas anderes: Die stärksten Assistenzen denken mit, handeln vorausschauend und übernehmen Verantwortung, bis hin zur Rolle als strategischer Sparringspartner der Führungskraft.
Diese Wirkung kenne ich aus über 14 Jahren Assistenztätigkeit und aus mehr als 20 Jahren in der Personalberatung. Wer Zusammenhänge versteht, Prioritäten setzt und Informationen filtert und aufbereitet, schafft für Führungskräfte vor allem eines: Effizienz, Zeit und spürbare Entlastung.
Was es für eine starke Zusammenarbeit braucht
Neben fachlicher Qualifikation braucht es vor allem Rahmenbedingungen, die wirksame Zusammenarbeit erst möglich machen:
- Fachliche und menschliche Passung
- Klare Rollen- und Erwartungsklärung
- Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung
- Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Raum für Entwicklung
Wenn diese Faktoren zusammenkommen, entsteht eine Zusammenarbeit, die langfristig trägt.
Meine Mission:
Mehr solcher starken Teams schaffen. Führungskräfte und Assistenzen zusammenzubringen, die sich fachlich und menschlich sinnvoll ergänzen und gemeinsam mehr Wirkung entfalten.
Meine Philosophie: Empathie trifft auf Expertise
Als Personalberaterin bringe ich seit über 20 Jahren Führungskräfte und Assistenzen zusammen, die wirklich zueinander passen. Die Verbindung herzustellen, ist für mich ein verantwortungsvoller Auftrag.
Ich arbeite respektvoll, transparent und diskret und orientiere mich dabei an klaren Prinzipien.
Menschliche Passung
Ich höre genau zu, um zu verstehen, was Führungskräfte und Assistenzen wirklich brauchen. Mein Gespür dafür, welche Menschen fachlich und menschlich gut zueinander passen, ist über viele Jahre gewachsen. Denn gerade im engen Führungsumfeld entscheidet nicht nur Kompetenz, sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit.
Respekt und Augenhöhe
Ich begegne allen Beteiligten klar, respektvoll und verbindlich. Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist für mich entscheidend für tragfähige Entscheidungen und langfristige Beziehungen.
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
Vertrauenswürdigkeit ist die Grundlage meiner Arbeit. Ich gehe verantwortungsvoll mit Informationen um und begleite Prozesse diskret, transparent und verlässlich.
Wie ich zur Personalberatung kam und warum sie mich begeistert
Aufgewachsen in einer Hoteliersfamilie, wurde ich früh von Werten wie Serviceorientierung und Verbindlichkeit geprägt. Mein beruflicher Weg führte mich über Stationen im Tourismus und Personalwesen in internationale Unternehmenskontexte und schließlich in die Assistenzfunktion.
Über 14 Jahre arbeitete ich als Management Assistant in Beratungen und Konzernen. Diese Zeit hat meinen Blick für Zusammenarbeit, Dynamiken und Qualität nachhaltig geprägt. Die Anforderungen und die Realität dieser Rolle kenne ich aus eigener Erfahrung.
2004 gründete ich meine eigene Personalberatung mit klarem Fokus auf die Besetzung anspruchsvoller Assistenzpositionen. Seit mehr als 20 Jahren begleite ich Unternehmen und Assistenzen in diesem spezialisierten Markt und habe über 350 Assistenzpositionen im Top-Management besetzt.
Was mich an meiner Arbeit bis heute begeistert, sind die Menschen und die Wirkung, die entsteht, wenn fachliche und menschliche Passung zusammenkommen. Zu sehen, welche Entwicklung und welcher Erfolg daraus entstehen können, bestätigt mich bis heute.
Möchten Sie mit mir arbeiten?
Wenn Sie als Unternehmen eine Assistenzposition besetzen möchten oder als Assistenz über Ihren nächsten Schritt nachdenken, freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen.
