Initiativbewerbung für Executive Assistants, Personal Assistants und Office Professionals
Nicht jede passende Position ist heute schon sichtbar
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, sehen aber aktuell noch nicht die passende Position? Dann bewerben Sie sich initiativ. Ich begleite Sie auf dem Weg zu einer Rolle, die fachlich wie menschlich zu Ihnen passt.
Für wen eine Initiativbewerbung sinnvoll ist
Eine Initiativbewerbung ist besonders dann sinnvoll, wenn Sie bereits Erfahrung in einer Assistenzfunktion mitbringen, sich weiterentwickeln möchten oder nach einer Position suchen, in der Anspruch, Verantwortungsrahmen und Zusammenarbeit besser zu Ihrem Profil passen.
Sie suchen eine neue Assistenzposition, sehen aber aktuell noch keine passende Ausschreibung
Sie möchten stärker eingebunden sein und Verantwortung übernehmen
Sie wünschen sich ein Umfeld, in dem Rollenverständnis, Erwartungen und Wertschätzung stimmen
Sie möchten diskret prüfen, welche Möglichkeiten zu Ihrem Profil passen
Welche Profile ich typischerweise begleite
Ich begleite unter anderem Executive Assistants, Personal Assistants, Office Professionals, Assistenzen der Geschäftsführung, Vorstandsassistenzen, Partner Assistants, Office Manager und weitere anspruchsvolle Assistenzrollen im direkten Führungsumfeld.
Entscheidend ist dabei nicht nur der Titel, sondern die konkrete Ausgestaltung der Rolle, der Verantwortungsrahmen und die Passung zu Ihrem Profil.
So läuft Ihre Initiativbewerbung ab
- Unterlagen senden
Senden Sie mir Ihren aussagekräftigen Lebenslauf mit Angabe Ihres bevorzugten Standorts, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. - Persönlicher Austausch
Wenn Ihr Profil zu meinem Suchfokus passt, lernen wir uns persönlich kennen und sprechen über Ihre bisherige Erfahrung, Ihre Zielrichtung und die für Sie wichtigen Rahmenbedingungen. - Einordnung und Abgleich
Nach unserem Gespräch ordne ich Ihr Profil und Ihre Zielrichtung ein. Wenn ich künftig ein Mandat erhalte, das fachlich und menschlich zu Ihnen passen könnte, komme ich auf Sie zu. - Begleitung im weiteren Prozess
Wenn sich eine passende Rolle ergibt, begleite ich Sie im weiteren Austausch bis hin zu Interviews, Vertragsfragen und Ihrer nächsten Position.
Was bei einer Initiativbewerbung wichtig ist
Je konkreter ich weiß, wonach Sie suchen, desto besser kann ich einschätzen, welche Positionen für Sie relevant sind. Hilfreich sind daher ein aktueller Lebenslauf, Ihre Zielrichtung, Ihr bevorzugter Standort oder Suchradius sowie Angaben zu Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Ebenso wichtig sind weitere Rahmenbedingungen, die für eine Entscheidung relevant sind:
Sie möchten in Teilzeit arbeiten
Sie suchen einen hundefreundlichen Arbeitgeber, bei dem Sie Ihr Tier mitbringen können
Sie bevorzugen eine hybride Arbeitsweise oder eine Tätigkeit vor Ort
Sie sind auf eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr angewiesen
Sie möchten den nächsten Schritt gehen?
Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt machen und Ihre Karriere auf das nächste Level heben!
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